Ayon kay Brian Armstrong, ang CEO ng Coinbase, mahigit 40% na ng code ng Coinbase ay isinulat ng artificial intelligence, at umaasa siyang aabot ito sa 50% sa susunod na buwan.
“Malinaw na kailangan itong suriin at intindihin, at hindi lahat ng bahagi ng negosyo ay maaaring gumamit ng AI-generated code. Ngunit dapat natin itong gamitin nang responsable hangga’t maaari,” post ni Armstrong sa X noong Setyembre 4, 2025.
Ayon sa chart na ibinahagi niya, mahigit doble na ang porsyento ng mga linya ng code na ginawa ng AI sa Coinbase kumpara noong Abril.
Ang mga pahayag niya ay lumabas halos isang buwan matapos sabihin ng Coinbase na isa sa kanilang pinakamalaking focus ay gawing "AI-Natives" ang kanilang workforce. Ito ay hudyat na wala silang planong palitan ng AI ang malaking porsyento ng kanilang 4,200 na empleyado sa malapit na hinaharap.
Dahil sa mas tumataas na pagsasama ng AI sa workforce, kumalat ang mga takot na maraming trabaho ang papalitan nito sa hinaharap. Binanggit kamakailan ng New York Post ang isang "Oklahoma tech expert" na nag-predict na ang pagkawala ng mga trabaho dahil sa AI ay magdudulot ng pagbagsak sa populasyon ng mundo mula 8 bilyon patungo sa 100 milyon pagsapit ng taong 2300.
Ngunit sina David Sacks, ang AI at crypto czar ng White House, at ang mga mananaliksik sa PwC, isang malaking accounting firm, ay ilan lamang sa marami na pumupuna sa mga masalimuot na prediksyon. Nangangatwiran sila na ang naratibo tungkol sa pagkawala ng trabaho dahil sa AI ay overhyped o pinapalaki lang, at sa halip ay maaari pa nitong mapataas ang pagiging produktibo ng mga empleyado.
Binabalangkas ng AI ang mga operasyon ng Coinbase
Ang pananaw na iyan ay tila naaayon sa paraan ng Coinbase, dahil ang kanilang mga inhinyero ay regular na ngayong gumagamit ng mga AI-powered coding tool tulad ng Copilot, Claude Code, at Cursor para sa kanilang trabaho.
“Nagbigay-daan ito sa mga kahanga-hangang tagumpay na hindi posible 12 buwan na ang nakalilipas, tulad ng mga iisang inhenyero na nagre-refactor, nag-a-upgrade, o bumubuo ng mga bagong codebase sa loob lamang ng ilang araw sa halip na buwan.”
Kamakailan, sinabi ni Armstrong sa "Cheeky Pint" podcast ni John Collison na sinibak niya ang mga inhenyero na hindi makapagbigay ng magandang dahilan kung bakit hindi nila isinasama ang AI sa kanilang pang-araw-araw na trabaho. Nangyari ito isang linggo lang matapos siyang mag-post ng mandate sa isa sa mga Slack channel ng Coinbase na hinihiling sa mga inhenyero nito na simulang gamitin ang AI.
Naghahanap ang coinbase ng mahigit 150 developer at engineer
Nagpapatuloy ang Coinbase sa agresibong pagkuha ng mga empleyado sa kanilang engineering at development department. Ayon sa kanilang website, halos kalahati ng kanilang kasalukuyang 350 na job opening ay naghahanap ng mga propesyonal na may matitinding kasanayan o mga hard-skilled professional.
Sa mga ito, 93 ay partikular na back-end engineering role. Marami sa mga ito ang tumutukoy sa AI sa mismong titulo ng trabaho o sa unang bahagi pa lang ng deskripsyon ng trabaho.
Ang customer experience ang may pinakamaraming opening na hindi tech-related, na may 56 na posisyon.
Kaunting crypto layoffs, pero kaunti ding mga job opening
Habang humupa na ang malawakang pagtanggal ng mga empleyado sa market ng crypto, napansin ng mga recruiter sa industriya na may malaking paghihigpit sa pagkuha ng empleyado sa crypto mula noong 2022. Pangunahing sinasabi nilang dahilan dito ay ang AI na inililipat ang talento at kapital palayo sa sektor.
“Sinusundan ng mga developer at negosyante kung nasaan ang pera at kung ano ang nakaka-excite, at sa ngayon, inaagaw ng AI ang parehong atensyon,” sabi nina Raman Shalupau at Stefi Kiemeney ng CryptoJobsList sa Cointelegraph noong nakaraang buwan.